Leadership

Leadership - worum geht es hier eigentlich?

In unseren Augen nicht nur um das Wort Führung, das im deutschen Sprachgebrauch oftmals als Synonym benutzt wird und sehr stark an Hierarchien ausgelegt ist. Wir fassen diesen Begriff deutlich weiter: Vorbild und Persönlichkeit sein, Teams und deren Ideen und Gedanken einbeziehen, Strategien und Ziele klar kommunizieren und dann auch umsetzen, Verlässlichkeit, Berechenbarkeit und Überzeugungskraft. Übernahme von Verantwortung und Kompetenz. Mut, Weitblick, Einsatz... Die Aufzählung ließe sich sicherlich noch deutlich erweitern.

Ziel unserer Arbeit ist es, Faktoren für erfolgreiches Leadership zu erkennen, weiterzuentwickeln und Führungskräfte, individuell bei der Anwendung und gleichzeitig der persönlichen Entwicklung von der Führungskraft hin zum Leader zu unterstützen.  

Dies beinhaltet nicht nur die oftmals unter Leadership verstandene Strategieaktivierung, die wir isoliert als nur bedingt nachhaltig empfinden. Wir verstehen unter Leadershipentwicklung nicht nur Projektbegleitungen bspw. bei Change-/Transformationsprojekten, Strategieprojekten etc. sondern in hohem Maße auch die persönliche Entwicklung.